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新意与诚意吞并 四川生长大讲堂2.0版本正式上线
宣布时间:2018-10-29


    深入贯彻学习党的十九大精神、省委十一届三次全会精神,对峙把员工步队打造成为政治素质过硬、理想信念刚强、专业能力拔群、奉献精神十足、攻坚破难水平高、做事创业劲头足的一流人才步队,对峙构建“开放、灵活、创新、共享”的学习型组织,10月26日,新一期四川生长大讲堂正式开讲,四川生长党委副书记、董事、总经理李文清,董事、财务总监曹建琴以及来自公司各部分和29家直接出资企业的91名员工参加此次讲堂。本期大讲堂由四川生长党委副书记、董事、副总经理张宜刚主持。化工天瑞兼国拓矿业董事长毛飞围绕“并购中的尽调、估值、交易设计及决策”主题,作了精彩演讲。

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讲堂开始,四川生长党委组织部部长人力资源部总经理杨安介绍了四川生长大讲堂2.0版本。新一期四川生长大讲堂创新课程体系,不但涵盖专业知识类、综合素质类课堂,也有从员工小我私家角度出发的文化生活类课程,力争为四川生长员工提供诚意满满、新意十足的培训。

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    讲堂中,毛飞以矿业项目为例,分为尽职视察、估值、交易设计和决策,即“度、量、衡、决”四个角度出发,作了精彩分享。“要从业务、法务、财务等方面进行视察,”毛飞首先向大家详细解说视察、总结方法,并对公司绝对估值和相对估值的要领进行专业指导。接下来,毛飞以一个生动的案例阐发了交易设计等问题。“大事讲原则,小事讲气势派头。”谈到投资感悟时,毛飞说到,“做投资要善于阐发息争决问题,学会抓住主要矛盾,同时也不能触碰底线”。

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演讲结束后,张宜刚强调全体员工要从被动参加转变为主动参加,人人都有时机成为“内训师”,不但为公司传经送宝,也能面向党政构造、企事业单位、相助同伴展示四川生长的代价理念。一位与会者体现,自己从事的事情中会涉及到并购中的诸多情况,在毛飞的演讲中有宏观的理论解说,也有具体的操纵阐发,参加培训后,自己的收获很大。本次大讲堂共计发出评估表90份,收回有效表78份,其中满意度高达98.71%。

四川生长大讲堂2.0版本已正式上线,富厚教学内容,创新培训形式,力争实现双向互动交换,在四川生长上下形成气氛热烈,积极思考、力争上游的生动局面。据悉,2019年开端筹划开展16次四川生长大讲堂,约隔断两周一次,且凭据报名人数可一周同时开展多个讲堂。



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